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/ 上海-浦东新区 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人应届生
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更新于 2026-01-12
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到岗时间: 2026-02-26
工作职责: 1.课程体系建设与优化:负责英语课程体系的整体规划、设计与持续优化,确保课程内容符合教学目标、学生认知规律及行业发展趋势,打造具有前瞻性和竞争力的英语课程。 2.教学团队管理与培养:领导并管理英语教学团队,包括制定教学计划、分配教学任务、监督教学质量;组织开展常态化教研活动、教学技能培训与经验分享,提升团队整体教学水平和专业素养。 3.教学质量监控与提升:建立健全教学质量评估体系,通过定期听课、学生反馈、教学成果数据分析等方式,全面监控教学过程与效果,及时发现问题并提出改进方案,持续提升教学质量。 4.教学资源开发与整合:组织开发或引进优质的英语教学资源,如教材、课件、音视频材料、数字化学习平台等,并进行有效整合与管理,为教学提供有力支持。 5.学术研究与创新:关注国内外英语教学理论与实践的最新发展动态,积极开展教学研究与创新尝试,探索有效的教学方法、教学模式及评价手段,推动教学改革。 6.跨部门协作与沟通:与市场、运营、学生管理等相关部门保持良好沟通与紧密协作,共同推进英语教学项目的顺利实施,提升学生学习体验和满意度。 7.学生学习指导与支持:为学生提供英语学习方法指导、学习规划建议及个性化学习支持,激发学生学习兴趣,培养学生自主学习能力。 任职要求: 1.学历与专业:英语相关专业硕士及以上学历,拥有扎实的英语语言功底,专业八级水平或同等及以上英语能力证书(如雅思7.5分及以上、托福100分及以上)。 2.教学经验:具有5年以上英语教学经验,其中至少3年以上团队管理或教学负责人经验,熟悉不同年龄段或不同层次学生的英语学习特点。 3.专业能力:精通英语听、说、读、写各项技能,具备优秀的跨文化交际能力;熟悉国内外主流英语教学体系、教材及教学方法。 4.管理能力:具备出色的团队领导、组织协调、计划执行及问题解决能力,能够有效激励团队成员,带领团队达成教学目标。 5.教研能力:具有较强的课程研发、教学研究与创新能力,有成功的课程设计或教学改革项目经验者优先。 6.沟通与表达:具备优秀的中英文沟通、表达及演示能力,逻辑思维清晰,富有感染力。 7.职业素养:热爱英语教育事业,工作热情饱满,责任心强,富有创新精神和团队合作意识,能承受一定的工作压力。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇及完善的福利体系(五险一金、补充商业保险、带薪年假等)。 2.广阔的职业发展空间和晋升通道,支持员工持续学习与专业成长。 3.浓厚的教研氛围和丰富的培训资源,助力提升个人专业能力与管理水平。 4.和谐、积极、富有活力的团队文化及舒适的工作环境。
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